2024，年会消失：降级成吃顿饭、奖品缩水、乃至需求倒贴钱……

发布时间：2025-04-23　点此：1046次

当年会停下来，甚至消失，不只是阐明它在规划和奖品上的缩水，也意味着，它背面所表达的心情、态度，所承载的意义、气候，以及作为一家企业形象的描写，和一个年代切片的投影，也在大幅度地收窄和降级。

如同，那个人们热心于参与、评论和攀比年会的年代，现已离咱们渐行渐远。这既是降本增效的奇妙注脚，也是年代心情的照射。越来越鸡肋的年会，正像一位受访者所说，“不只没钱，还没意思”。

文 | 徐晴

修改 | 易方兴

运营 | 圈圈

缩水与消失

《年会不能停》还在热映，许多人却发现，自己公司的年会现已停了。

这样的状况不在少数。一家新势力车企的职工说，原本部分年会计划去湖州莫干山的民宿，过一个美丽愉快的周末，终究改成了占用作业日，吃顿一般晚饭；一家做陌生人交际的中厂，放出了去举世影城团建的音讯，有职工暂时开了个会，接到了年会当天要加班的告知，她在心里哀鸣：巫师袍穿不上了。

而提起年会，一位金融职业从业者流露出苍茫：还有公司办这东西吗？由于营收下滑，他的公司有两年没办年会了。组织团体降薪在前，他觉得不办年会也是对的，究竟，现在最重要的是“低沉”。

像这样，当下的趋势是，年会缩水成团建，团建缩水成轰趴，轰趴缩水成吃一顿饭。在北京干了8年的绿蚁团建创始人李阳恶作剧似地问：“你知道本年最多的公司年会需求是什么样吗——晚上下班一同吃个饭。”

他跟企业的行政人员或是老板的对话往往是这样的：需求场所安置吗？不需求。需求舞台吗？不需求。需求节目流程吗？不需求。李阳茅塞顿开：“就吃个饭，那你不必找我，自己找饭馆吃去就行，找我我给你能干啥？我顶多给你引荐几个饭馆。”

还有“把年会整成述职的”——什么都不需求预备，订个蛋糕鲜花、调试好屏幕，便利现场放PPT就行。

▲ 图 / 视觉我国

这个月，落到他手里的只要些零散的小单子，或是一些“奇葩”需求。一家公司老板提出，定制一个预算1万、150人的团建，均匀下来人均不到100块，还要“带着教练、道具，做高档运动会”。李阳不行相信地问：“多少？1万？那你别想了。”

还有一家要控制在人均300块的本钱，需求吃3顿饭，到景区做游戏，有专业教练带着玩，还要在外面住一晚。“光大巴车来回就得人均50块了，好一点的宾馆一个人至少也得两百多，这需求咱们可接不了。”

把定金交了，终究放鸽子的也常见。一个老客户找到李阳，原本规划好了，开会加吃饭玩一天一夜，当地和人手组织好了，老板忽然说要节约本钱，“自己弄，不找团建公司”，一句话，单子就黄了。

而在交际途径上，对年会的评论还形成了简直一同的观念——公司没有钱就别办年会了。

人们共享自己的年会遭受：在这里，有最抠门的老板——吃饭AA，领导喝的酒也要职工们平摊费用；奖品是4块钱的体彩，0.5天带薪休假，或许职工们自己带，相互抽。最独出机杼的一家公司，特等奖是“三千万”：千万高兴，千万健康，千万美好，写在一张窄窄巴巴的纸条上。

也有最破旧的会场——500块的置景经费，只能买来一大堆气球；桌椅都快生锈的会议室，几盘好像发霉了的瓜子和橘子孤零零地摆着，被网友锐评，“小学元旦晚会”。有的年会晚饭是让职工在家做好了带曩昔的，一人一个菜，不许重样，凉拌西红柿和拍黄瓜榜首次享受到这样显贵的待遇，名额被一切人哄抢。

年会缩水现已算是好的状况，有些公司没有钱办年会，要职工倒贴钱去办。

00后小圆便是“倒贴”办年会的典型受害者。她在一家新能源企业作业，本年，公司整体的年会取消了，但部分还要办小年会，没有预算，她作为小组长倒贴了300块，司理倒贴800块。

所以，一个周末，在一个小饭馆，主管定了个18人的桌，来了26个人，大椅子全换成小板凳，才牵强坐下。一同碰杯时，屁股挤着屁股，手肘碰着手肘，有人站起来被挤得没稳住，差点跌倒。吃完饭回家，小圆想，得换岗了，这么破旧的年会，她是再也不想参与了。

黄金年代

大厂们一度是筹办年会的主力军。

高调的年会，曾标志着本钱和营收的狂欢。那是2017年，拼多多还没上市，消费晋级仍是干流，当年9月，大约4万名阿里职工从全球21个国家、区域动身，搭乘一百多班航班、32班高铁、1700次大巴，赶到杭州，参与阿里18岁“成人礼”。为了迎候他们，阿里订下了一百多家酒店，均匀每天需求七千多间房间，而整个年会典礼耗费了6.7万件T恤文明衫，超越12万瓶矿泉水。有人说，这是其时杭州和互联网前史上规划最大的一次年会。

现在，一切都今非昔比，年会也成悠远往事。这几天，一位刚入职阿里的新人，竟在交际途径上真诚地提问：元旦现已曩昔了，新年也立刻来了，阿里没有任何年会活动吗？

而除了阿里，腾讯、百度、美团等等大厂也是相同。早年火热评论的年会论题，在网络上没了踪影。

一些人开端思念那个年代。

“简直让人咋舌。”参与过2017年年会的前阿里高管林乐说。整个黄龙体育中心被包下，现场热烈、汹涌。林乐描述：“《年会不要停》电影里那个年会的规划，你把它扩大10倍差不多。”除了明星扮演节目，马云还上台宣布压轴讲演，便是在那个舞台上，他榜首次提出，“再过19年，咱们期望能够建造全国际第5大经济体。”

在年会规划上，是阿里自己改写了自己的纪录。两年后，阿里20周年年会在杭州为亚运会建的大莲花场馆里举办，8万个座位济济一堂，足球场上都坐满了人，咱们穿戴一致定制的文明衫，在绽放的焰火、轰鸣的礼炮声下，每个事务组成一个方阵，从场馆中心走过。咱们“各显神通”，飞猪打造了一只巨大的氢气球猪，浮在部队上，饿了么甚至做了一个巨大的变形金刚、轿车人，引起了全场的欢腾。

▲ 饿了么的队形引起了全场欢腾。图 / 受访者供图

林乐传闻，文明衫用料好，一件本钱50块钱，光这一项开销就到达了几百万，更不必说公司报销的路费、餐费、住宿费。考虑到当地纷歧定有这么强的招待才干，公司在内网上发起本地职工招待外地来的阿里人。

年会从下午办到晚上，那一天，佩带着由102颗全彩LED灯组成的手环的阿里人们，把手环摇动了1191多万次。从场馆里走出来，钱江新城一切修建的外立面都被阿里包下来了，展现每个事务、子公司的logo，巨大的“阿里20周年”字样悬在杭州的夜空中，林乐说，“那一次真的是让你觉得阿里巴巴是全国际的number one”。

他用“盛世”来描述其时的情形，“真的是一个盛世，有心灵上的震慑”。

阿里办年会的这几年，也是大厂们热心办年会的时分。咱们在规划、方法、约请明星、还有奖品上内卷。

一场年会的规范装备包含老板说话、吃饭、职工扮演节目和抽奖，各个环节中，花钱最多的是抽奖。绿蚁团建的创始人李阳说，假设奖品奢华，数量大，甚至能够占去总预算的60%以上。因而，奖品的价值、数量，表现的正是公司的财力。

比方，2017年的滴滴年会，除了iPhone X、Macbook、2万元旅行基金、10万元现金大奖，连人人都有的阳光普照奖，也是1000元的出行大礼包；

2016年腾讯集团的年会，特等奖独出机杼，是“腾讯直升机一年运用权”——后来有专业人士剖析，得奖者就算不会开直升机，腾讯也会供给配套的服务；两年后，腾讯微信团队的年会，每位职工都收到一部白色顶配版256GB的iPhone X，之前的两年分别是iPhone 7 Plus和 iPhone 6s。

阿里18周年的那次年会，奖品里包含18份“清空购物车”，10万封顶；2019年小米的年会，悉数奖品加起来价值超越了900万，特等奖是21辆小鹏轿车。

年会奖品见证了一个个风口的到来，除了互联网，还有房地产职业、金融职业、游戏职业……

恒大备受争议的歌舞团，便是为了年会等活动上扮演而在2010年组成的。前恒大职工阿念泄漏，除了歌舞团，许家印还喜爱约请韩红来演唱。

万达的年会也光辉过。它曾是当之无愧的“春晚”，从35年前创建开端，每一年的年会都依照春晚的规范预备。据盐财经报导，建立30周年的那场年会分外隆重，像春晚相同，光预备的时刻就要1整年——3-5月策划，7月在全集团搜集点子，9月审阅节目，然后排演近3个月。除此之外，王健林歌唱是万达年会的必备项目，他通晓多种曲风，有《假行僧》这样的摇滚，也唱过黄梅戏《夫妻双双把家还》。

而2024年1月，在北京万达文华酒店，万达的年会低沉地举办了，没有了晚会，也没有了王健林的歌声。

而在金融职业里，从业者安安记住，最好的那几年，金融组织都是“拿着钱袋子发现金”，参与一场年会拿到上万奖金都是常事。但越往后，年会的局面、奖品的价值就越小，贵重的体育场、五星级酒店租不起了，奢华的特等奖拿不出来了，苹果手机变成苹果耳机，有的公司甚至直接不办了。大公司都在降本增效，不只没有年会，而且没有年终奖。

年会靠奖品终究一次在网上掀起声浪，或许仍是三年前。2021年，游戏公司米哈游的职工在朋友圈晒出了堆成山的PS5、Switch、华硕RTX 3070、iPhone以及Macbook，数不清的包装盒看得人眼晕，也眼红，吃不到葡萄的网友戏弄，“不是，这是在搞批发吗？”

标志意义

当人们想起年会时，想到的不只是热烈、奖品、公司的改动，还有企业和企业家们的特性。

在曩昔10年的互联网年会上，有或许看到戴着墨镜、大金链子的马化腾，带着多位高管唱跳，被戏弄为“鹅厂孟美岐”；cos青丝魔女、反串白雪公主的马云，扮成财神的雷军，身披黄金甲打架子鼓的李彦宏。现在低沉的刘强东，当年也曾一身风衣、墨镜、弁冕、白围巾进场，如同上海滩里的许文强。

年会是拉近老板和职工间隔的场合，也是职工自下而上反映问题的机遇。

阿里内部有一支职工组成的乐队叫“万塘路18号”，以支付宝大楼的原址为名。林乐记住，一次年会上，这支乐队用歌唱的方法吐槽公司，比方老板的定见不落地、产品开发跟不上，“反讽公司发展壮大之后逐步呈现的不良风气”。新东方也有过这样的年会，2019年，有职工改编神曲《沙漠骆驼》，用歌词挖苦新东方内部办理层呈现的种种问题。

▲ 图 / 受访者供图

不知是否偶然，在《年会不能停》中，也有类似的情节。走出电影院，大厂人置疑，要么学习了阿里，要么改编的新东方。

有意思的是，新东方的那场年会，反映的正是主讲教师们跟高层办理者这两条权利头绪之间的对立，其间一句歌词是“一线职工埋头苦干的抵不过会写陈述和做PPT的”。几年后，它演化成了主播董宇辉与总裁孙东旭的比赛，在2023年的结尾上演了一场大型直播连续剧。

连续剧的最新一集也与年会有关。俞敏洪带着董宇辉等东方甄选职工去滑雪，放出的合照里，董宇辉站C位，笑脸绚烂。另一边，孙东旭深夜发了条抖音：“由于想在家休整一下，这次惋惜错失，不能一同热烈了。”小型年会很难把这场大型对立粉饰太平。

老板们参与年会，在年会上恶搞、玩儿梗，相片经过朋友圈、微博和媒体分布到遍地，被职工们看作接地气，乐意放下身段跟一般人一同玩儿。各抒己见的气氛、对公司的批判和检讨则构成了互联网职业敞开、容纳底色的一部分。

与此同时，年会仍是公司链接外部的一条通路，它或许是权利联系的冰山一角、战略更迭的豹尾尖。

比方郭敬明的最世文明，每年年底，只要销量前15名的签约作者才会被约请来上海参与公司的内部年会。郭敬明曾以演员的身份签约过天娱传媒，和龙丹妮打过交道，他在演员办理中获得了办理公司的创意。靠着权利与金钱，最世文明成为当年芳华文学的一座帝国。

在恒大，只要高档VP才干参与集团的年会，除此之外便是恒大的秘书团，有大约二三十人。前恒大职工阿念解说，许老板喜爱委任自己信赖的人，秘书团的成员都是各高校的校招生，被他看作自己人。

有时，年会也会反映出一家公司的价值观。比方字节，没有办春节会。字节职工张晓说，字节有团建经费，每月每人几百元不等，经费能够堆集起来运用，所以有的部分半年去一次举世影城、几个月去一次轰趴馆都有或许。

她附和不搞年会的决议，觉得字节“务实”，不办年会直接发红包，每年，新春红包依据工龄分红不同的数额，她上一年领到了几千块的大红包。

在曩昔的年代，年会见证过不少慷慨激昂，以及对未来的远大预期。万达2018年年会上，王健林面临着台下的人说，大约再有个几年，万达的租金收入就能到达一千亿。他顿了顿，语速怠慢，“就凭这一条，万达集团任凭风浪起，稳坐钓鱼船。”最近，依据东方网报导，王健林在2023年12月的5天里卖了4座万达广场，累计下来，现已卖掉了10座。

年会也才智过战役——美团外卖途径部2018年的年会现场，有一句标语，“灭饿除滴，商渠共赢”，直指最大的对手饿了么和插足做外卖的滴滴。现在，饿了么现已缺乏为惧，新的对手是字节的本地日子。

还有些问题，则会在企业年会上埋下伏笔，而且被外界所观察。

比方，2016年，小米手机销量不及预期，全球出货量跌出前五，有人预言“5年后，小米必定消失”。当年的年会上，雷军说：“面临这样的成绩单，Are U OK？说实话，我不OK。”后来，小米一通变革，雷军亲临一线，才从头赶上来。再后来，小米来到造车的新大陆，拉满了顾客的等候值。

也是在那一年，贾跃亭在年会上厚意演唱《野子》，在“怎样劲风越狠，我心越荡”的歌声中，乐视逐步走向了崩盘，贾跃亭设想的千亿生态帝国以此为标志走向土崩瓦解。像小米相同，贾老板也造车，跳票屡次，总算在2023年11月开端交给，但市值和股价一向跌落，收到好几次纳斯达克的退市危险告知。

等候春天

本年，或许只要新能源、芯片相关硬科技产业公司的年会，才有底气办得像模像样一点。

有职工泄漏，半导体公司德州仪器本年的年会在上海W酒店——一座五星级酒店举办，听说预算在百万量级；狂赚一年钱的英伟达CEO黄仁勋初次参与我国区的年会，穿戴一身东北大花马甲，跟职工一同扭秧歌。在商业的层面上，这被解读为“对我国市场的垂青”。

但更多的人，则是在等候春天降临。早年承办过头部大厂年会的李阳说，早年他筹办年会时，五星级酒店、二千多平方米的超大会场是标配，舞台、音响、灯火的规范堪比电视台晚会，光后勤人员就得20个以上。公司们不怕花钱，而是怕钱花不完——预算没用完，下一年就没有了，所以在定奖品的时分，“用力往上凑”。这时分，钢笔是最好的挑选，不占当地，收买便利，价格灵敏，单价能够是几百，也能够上千。

那会儿，一个年会单子就能上百万。而现在，这样的大单子简直没了，他公司的营收也跟着落了下来。本年他接到最离谱的一次年会订单，报名260人，实践只到了180个人，终究费用还得依照实到人头结算。他觉得很倒运，自我安慰说：“这年头，谁还乐意参与年会啊？”

但无论如何，年会都穿过了一个个职业、公司，也穿过了每个一般人的日子，留下印记。

腾讯子公司职工张晓说，上一年降本增效、裁人，自己的小组原本有50多人，现在只剩下十几个。她地点的子公司，也不再有资历参与集团的年会、收集团的新春礼物。她能参与的年会越来越少，先是不能参与集团的，后来是事务线的，现在连事务线的都不能参与了，只能参与部分的。办部分年会的时分，看着零散的人，心里很不是味道。

80后李可，从参与互联网大厂的年会变成参与国企的年会。早年咱们为了更多的薪水、更大的途径，从国企往大厂跳，但走到35岁的路口，撞到了大厂的年纪门槛。

国企的年会没有大厂的福利好，没有抽奖，没有热烈的气氛，只要单调的领导说话，赤色的灯火把咱们照得昏昏欲睡。落差当然是有的，包含薪资，也降了70%，但李可显着感到，自己的心安靖了下来。

▲ 图 / 视觉我国

年会背面，也能表现一般人的职场轨道。在大学毕业的第十年，黄清清从门户网站的房地产板块换岗到互联网金融公司。形象最深的一场年会就产生在这里，老板给了她1万的预算，组织50个人的年会。她找了京郊的一家轰趴馆，租金4000块，买了面粉、肉馅儿，让咱们一同包饺子。钱是省在了刀刃上，但终究发现饺子包得慢，煮得慢，底子不够吃，只好又去超市收买了一大堆膨化食品、高热量零食。搭档们都在诉苦，一个从京东来的说“没见过这个抠门的公司”，年会办完没两个月就离任了。

完成了这么难的差事，终究还被领导说“做得欠好，不满意”。很快，P2P纷繁爆雷，公司濒临破产，她也再次脱离，又换了作业，去了保险业。

但抛开攀比、糟蹋等现象，举办年会的初衷所期望的那些高兴、活跃的一面，也会以各式各样的方法留在人们心中。

比方林乐，阿里20周年年会那次，公司还送了职工一瓶红酒，触发某个机关，能够看到马云说话的虚拟印象。那瓶酒他没舍得喝，留到现在，当年，有人花5000块在闲鱼上收买这瓶酒。

大学的寒假，前腾讯职工李子木在中关村逛了一圈，朋友抬起手给他点拨，这是微软总部，这是新东方总部，这是腾讯，这是爱奇艺，这是百度。“我其时看了万丈高楼，我就想这是改动整个我国甚至国际的公司。我要成为其间的一份子。”后来参与腾讯某事务总裁的亲身面试时，他也是这么说的。总裁哈哈大笑，直接告知他，经过了面试。

后来他脱离了腾讯，没赶上腾讯20周年给每个职工的300股，他自掏腰包，买了100股。其时的股价五百多港币，现在只剩下了一半。某种意义上，也是一个“留念”。

而80后的大厂职工张晓，仍藏着自己十年前榜首次参与年会时，所买的一条黑色蕾丝裙。那时，她薪酬不过5000元，这条裙子就花掉了一千。但其时的她，是等候年会的，这条裙子，也是芳华和年代的见证。

再看到这条裙子，她感到唏嘘。年会变了，公司、职业、年代变了，打工人的心态也变了。“我觉得现在的打工人是比较务实的，不会对公司有那么激烈的爱情，不会被情感劫持，你公司不要pua我，对我好，就用实践的东西表现出来，给我升职加薪，多一点福利，没有的话就不要盼望我以相同的爱情报答你，我便是一个没有爱情的打工机器，便是这种心态。”

这也是打工人们面临年会的心态，降级也好，消失也罢，如同现已没有了心情上的动摇。只不过，假如非办不行，正如一些打工人所祈愿的——参与年会，最好占用上班时刻。

以及，“别让我扮演节目”。

（除李阳外，文中受访者均为化名）

参考资料：

1.榜首财经：反击滴滴外卖，美团外卖年会标语“灭饿除滴”

2.36kr：雷军内部说话：去他的KPI，咱们造机器人去了！

3.雷递：小米年会现场曝光：雷军何小鹏向职工送出21辆小鹏轿车

4.IT之家：阿里巴巴18周年年会奖品之一曝光：双11清空购物车，10万封顶

5.汹涌新闻：微信团队本年的阳光普照奖：每人一台顶配版iPhoneX

6.电商在线网站：阿里巴巴20周年年会直击：年月很暖，未来很帅

7.IT之家：阿里巴巴18周年年会今晚举办：4万职工聚杭州，马云演啥成焦点

8.鞭牛士：没有年会、福利缩水、年终奖腰斩，互联网公司低沉春节